2016年新教师公开招考笔试于下个月16日进行，来自市教育部门的消息，市、区两级学校（钟楼、天宁、新北）共291个岗位，共吸引了4836名报考者。记者了解到，此前11所学校已前往师范院校，特聘了32名优秀毕业生来充实师资力量。竞争很激烈，语文学科，一个名额，来了20来个应征者。市一中招了名博士教物理，这也是本市教师招聘中的首位博士生。

体育老师特聘，门槛降低

2016年新教师特聘，共有11所学校参加，包括省常中、市一中等市区7所高中校、2所高职校和朝阳中学、实验初中两所初中。由市人社局、市教育局、学校三方组团前往南师大、北师大、苏大设点招聘。

相比公开招聘，特聘的条件很高：只面向研究生，有过班干部或学生会任职经历，获得校奖学金二等奖两次或三等奖三次，发表过论文，英语和计算机水平也有相对应的要求。

较之往年，特聘的体育老师门槛稍降，英语不再要求六级。一所高中校的办公室主任透露，去年的特聘，因为英语的高门槛，没招到一名体育老师，事实上，体育老师缺口大。所以，今年做出调整。市教育局人事处相关负责人则表示，做为术科老师，更看中专业技能。

记者了解到，这次特聘，3个体育老师的计划，都完成了。

语文一个计划，吸引20来人报考

特聘门槛虽高，还是吸引了一批应征者。省常中这次有4个计划，分布在物理、生物、语文、政治4门学科。副校长曹新跃介绍，文科类的竞争更激烈，语文一个招聘计划，收到了20来份简历。另几所高中校也表示，语文老师的岗位，很抢手。

应聘的人多了，这对学校来说，是件好事儿。因为，可挑选的余地大了。同是研究生，但高中校还要看本科“出身”，有的还要追问到高中就读学校。曹新跃表示，高中、大学有过理科竞赛经历并获奖的毕业生，他们更青睐。

市一中副校长高俭表示，10多分钟的面试环节，不仅考察毕业生的表达力、社会认知力，还兼顾仪容仪表和气场。在北师大那一站，体育老师一个计划，他在两名女生间纠结，抛给两人一个问题——如果你是考官，你会选谁？其中一人，将票投给了对方。高俭说，这不是他想要的答案，“老师，首先要对自己有信心。”

特聘新教师，首次招到博士生

性别结构失衡，在中小学呈倒金字塔型，所以学校都想引进男教师。然而，比较难。

这次特聘，市三中招了6名新教师，男女生各一半，算运气比较好的了。市一中的5个名额，仅一名男生。从教育局人事处了解到，32名特聘老师，男生依旧是个位数。

对此，高俭认为原因有二，一是师范类院校，本就女生多；其次特聘的起点蛮高，符合条件的，还是女生居多。“去年特聘本相中了两名男生，但卡在没有论文。我们也曾和毕业生交流，在高校里拿奖学金，男生拼不过女生。”此外，还有校长提到，优秀男生的职业选择面更宽，不愿“屈就”。

值得一提的是，这次特聘首次招到一名博士，即将任教于市一中，担任物理老师。这名毕业于中科大的女博士，是省武高的毕业生，因喜欢教师这份职业，又想回家乡发展，这一次，如愿以偿。

现在做老师，收入怎么样？

教师资格认定，今年是第二年统一“国考”。记者从市招办了解到，9月的教师资格认定报名，4220人报名，相比首次“国考”多了近2000人。

具备教师资格证，只是报考教师的最基本条件。究竟什么样的人适合当老师？朝阳中学校长殷涛表示，无条件地爱所有孩子，这是教师最基本也是最重要的特质；爱微笑、心态乐观，这样的老师能把正能量带给每一个孩子；具备持续的学习力和较高的信息素养，具备获取、加工信息的能力和跨学科整合的能力；善良真诚，乐于并善于合作。

当老师到底好不好？来听几位一线教师的说法。

先说收入这一块：

一位教龄18年的小学老师，职称是小学一级，每个月工资4000元左右，年终绩效奖金两万，这是拿到手的。算下来税后年收入6.5万。

一位教龄4年的公办初中老师，职称是中学中级，算上公积金等，一年收入8万不到。

一位教龄10年的重点高中老师，职称也是中学中级，一年中有10个月的工资是5500元，另2个月是4000元，公积金每月2000元出头，毛估估年收入税后9万多。

调查下来，老师们对目前的状态还是基本满意的，但他们都说，老师这个行业，远非外人所看到的“3个月长假”那般轻松。

一名初中老师说，她对自己的工作状态打10分（满分10分），因为热爱这份职业，和孩子们在一起很快乐。

一名高中老师说，她对自己的工作状态打8分，扣掉的那2分在于太忙碌，导致工作状态偶尔会疲惫。

也有老师抱怨，现在老师的压力巨大，做得不开心。

一名小学老师说，压力来自三方面，首先是学生难管理，其次，不仅要上课，校方会下达多重任务；第三是来自于家长、社会。她说，一到周日晚上就睡不着，这种焦虑感，在办公室几名同事身上也存在。